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丰宁组织部坚持“五个突出”切实加强干部队伍建设
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hbfn.net　　发布：2008-2-4 11:06:09　　来自：丰宁信息港　　浏览：次
    本报讯　（国强、建国、长城）丰宁满族自治县委组织部以建成“党员之家、干部之家、人才之家”为目标，力求“五个突出”，全力加强组织部门自身建设。

　　一是服务发展突出“零距离”。以开展“学转办促”主题教育活动为抓手，引导和激励组工干部积极投身到全县干部队伍思想教育和组织建设及外联引资、重点项目的督查考核工作一线。实行组工干部联系后进党 组织制度。去年，有62名组工干部直接参与了全县产业结构调整、贫困党员创业、农村智力扶贫、集中整顿后进党组织等重点工作的督查督办工作。

　　二是治部育人突出“制度化”。推出ab岗工作制、信访处理办结制、目标承诺制、“一线工作法”、《组工干部公道正派行为规范》等制度，对组织部门和组工干部实行“目标承诺、集中公示、定期考评、严格奖惩”。

　　三是群众监督突出“透明化”。聘请党代表、人大代表和政协委员共16人担任组织部门行风监督员，对组工干部的工作作风、工作纪律和业余生活进行全面监督，确保组工干部保持“公道正派、廉洁奉献”的良好形象。

　　四是能力培训突出“全方位”。把学历培训、知识更新、实践锻炼和环境改造有机结合起来，积极打造一支复合型组工干部队伍，使组工干部实现从以往纯粹“党务型”干部向党务型、知识型、经济型、开拓型干部的复合角色转变。通过组工例会、组工征文、党建网上论坛、自学、讨论和开展“组织工作调研年”等活动形式，提高组工干部的业务知识。

　　五是环境建设突出“人性化”。加强组织部门的管理，健全和完善部长“接待日”、基层党员干部和部领导预约谈心和优秀人才定期体检等制度。

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